1. Melakukan evaluasi Penilaian Kinerja (PA) 2. Mengelola data kehadiran untuk keperluan payroll seluruh karyawan 3. Mengelola sistem Talenta terkait pengajuan cuti, absensi, lembur, dan overtime. 4. Mengatur dan memproses perjalanan dinas karyawan d 5. Mengajukan pembayaran invoice BIN dan pengajuan upah transport untuk Office Boy (OB). 6. Mengelola administrasi seragam, termasuk pembagian, formulir deposit, rekapitulasi, dan stock opname. 7. Melakukan pengajuan NPB (Nota Permintaan Barang) 8. Melakukan update data karyawan baru maupun yang resign (masuk dan keluar). 9. Merekap hasil dan formulir Medical Check-Up (MCU) karyawan. 10. Mengajukan pembukaan rekening bank untuk karyawan baru. 11. Menyusun dan memperbarui kontrak kerja untuk karyawan Daily Worker (DW), Magang, dan PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu) 12. Menangani kebutuhan surat menyurat internal seperti: Surat Teguran (ST), Surat Peringatan (SP), Surat Panggilan, Surat Keterangan Kerja
1. Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait. 2. Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang Human Resources (fresh graduate dipertimbangkan jika memiliki kemampuan dan sikap kerja yang baik). Memahami proses HR secara umum, seperti: 1. Administrasi kepegawaian 2. Absensi, cuti, dan pengelolaan data karyawan 3. Hubungan industrial dan pengarsipan dokumen HR 4. Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office, terutama Excel) dan sistem HRIS menjadi nilai tambah. 5. Teliti, rapi dalam administrasi, dan mampu menjaga kerahasiaan data karyawan. 6. Memiliki komunikasi yang baik, mampu bekerja sama dalam tim, serta mampu bekerja di bawah tekanan.
Restoran
http://www.hollit.com
62614519145
250-500
monday - saturday
Formal
Medical, Miscellaneous allowance, Dental, Loans
Indonesian
Jl. Teuku Daud No.9, Madras Hulu, Kec. Medan Polonia, Kota Medan, Sumatera Utara 20151