Deskripsi Pekerjaan

Mengadministrasikan proses penggajian, termasuk menghitung dan memproses pembayaran gaji karyawan. Mengelola dokumen dan catatan kepegawaian, seperti kontrak kerja, cuti, dan pemberhentian kerja. Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan, termasuk mengunggah lowongan kerja, menyeleksi kandidat, dan melakukan wawancara awal. Mengkoordinasikan kegiatan pelatihan dan pengembangan karyawan. Menangani masalah dan pertanyaan karyawan terkait dengan kebijakan dan prosedur perusahaan. Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. Bertanggung Jawab Pada Pengadaan Barang Bertugas Untuk Pemeliharaan Aset Memberikan dukungan administratif umum untuk memastikan kelancaran operasional perusahaan.