Deskripsi Pekerjaan

Recruitment & Selection: mampu melakukan end-to-end recruitment, termasuk psikotes, interview, dan onboarding. Performance Management: memahami KPI, OKR, dan proses penilaian kinerja. Compensation & Benefits: mengelola struktur gaji, insentif, dan benefit karyawan Industrial Relations: menangani masalah hubungan industrial, peringatan, mediasi, dan penyusunan aturan perusahaan (PP) Organizational Development: mampu menyusun job description, struktur organisasi, serta analisis kebutuhan tenaga kerja (MPP) Training & Development: Melakukan Training Need Analysis (TNA) secara berkala dan Menyusun program pelatihan & pengembangan kompetensi karyawan HR Administration: mengelola kontrak, absensi, cuti, database karyawan, BPJS, dan dokumen HR lainnya Operational: Melakukan visit store, kitchen, warehouse