
End-to-End People Ops – dari hunting talenta bintang, merancang KPI, sampai menjaga company culture tetap on-fire. Talent Radar – deteksi dini “quiet-quitting” & friksi tim, dan langsung gercep eskalasi ke BOD. Strategic Partner – duduk bareng C-Level, serap visi bisnis, pecah jadi roadmap HR yang actionable. Objective Guardian – menyeimbangkan kepentingan perusahaan & karyawan tanpa bias. Data-Driven HR – pakai tech tools & dashboard KPI untuk keputusan kilat & akurat.
Master Recru-intuition – analisis kompetensi + insting tajam menilai “goal-oriented DNA”. Leadership Tegas & Suportif – bisa push tim deliver, tetap human-friendly. Detail Freak – eksekusi rapi, zero loophole. Problem-Solver Kilat – cepat treatment, cepat eskalasi. Tech-Savvy – nyaman dengan ATS, HRIS, project-management tools, sampai data visualization. Boardroom Fluent – terbiasa sparring strategy bareng director hingga founder. Pengalaman minimal 5 tahun di HR end-to-end (recruitment → KPI → culture). Memiliki Certified Human Capital Manager (CHCM), Certified Human Capital General Manager (CHCGM) menjadi nilai plus
Konsultan
https://www.astronacci.com/
622129385522
20-50
monday - saturday
Formal
Staff akan mendapatkan Jaminan Kesehatan seperti Asuransi Perusahaan yang berkembang Mendapatkan Insentif Bonus, dll
Indonesian
The Grand Arteri Gading Jl Arteri Gading E1 / 9 Kelapa Gading, Jakarta Utara