Deskripsi Pekerjaan

Melakukan proses rekrutmen secara menyeluruh mulai dari pencarian kandidat, seleksi, hingga karyawan resmi bergabung. Mengatur, menyiapkan, dan melaksanakan proses onboarding bagi karyawan baru. Membuat, mengelola, dan mendokumentasikan seluruh surat-menyurat kepegawaian, termasuk : Surat Peringatan (SP), Surat Promosi, Surat Demosi, Surat Mutasi, dan Surat Rotasi. Mengelola proses compensation & benefit (comben), terutama administrasi BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan. Melakukan rekap absensi karyawan dan memastikan data kehadiran tercatat dengan benar. Mengelola dan memperbarui database karyawan, baik yang masuk (in) maupun keluar (out). Mengelola proses Penilaian Kinerja Karyawan (Performance Appraisal) sesuai periode yang ditetapkan perusahaan. Merencanakan, melaksanakan, dan mengembangkan program Training & Development untuk peningkatan kompetensi karyawan. Mengembangkan dan menjaga Employee Engagement melalui program/kegiatan internal perusahaan. Berkoordinasi dengan user atau departemen terkait untuk menangani isu, kendala, atau kebutuhan yang berhubungan dengan karyawan.