Kualifikasi Pekerjaan

Minimal S1 (Manajemen SDM, Hukum, Psikologi, Teknik Industri, atau bidang terkait). Pengalaman di bidang HR & General Affairs, termasuk di posisi Supervisor/Koordinator. Berpengalaman mengelola departemen HRGA mencakup rekrutmen, hubungan industrial, dan administrasi GA. Menguasai proses rekrutmen end-to-end dan pengembangan SDM. Mampu mengelola payroll, slip gaji. Berpengalaman mengurus BPJS Ketenagakerjaan & BPJS Kesehatan. Menguasai OSS, SIINas, WLKP, KITAS. Memahami dan mampu menerapkan ISO 9001 (nilai tambah jika paham ISO 14001 dan ISO 45001). Menguasai pengelolaan GA: aset, fasilitas, kendaraan, keamanan, dan lingkungan kerja. Familiar dengan pengelolaan limbah B3 dan compliance K3. Memahami regulasi ketenagakerjaan Indonesia dan prosedur hubungan industrial. Kemampuan menyusun SOP, dashboard HR, dan laporan KPI HRGA. Mampu menjalin hubungan baik dengan instansi pemerintah (Disnaker, Imigrasi, Dinas Perizinan). Mampu memonitor dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi dan audit internal/eksternal. Kepemimpinan dan kemampuan koordinasi lintas departemen. Teliti, adaptif, komunikatif, dan mampu bekerja di bawah tekanan. Memiliki integritas tinggi dan orientasi pada hasil. Bersedia ditempatkan di Ngaliyan, Semarang, Jawa Tengah