Deskripsi Pekerjaan

Mengembangkan, mengimplementasikan, dan mengelola kebijakan, SOP, serta proses HR yang efektif sesuai kebutuhan perusahaan. Menangani proses rekrutmen & seleksi karyawan (screening CV, wawancara, koordinasi user). Menjadi penghubung utama antara manajemen dan karyawan terkait isu dan kebutuhan SDM. Mengelola data karyawan, arsip, dan dokumen HR secara rapi, akurat, dan terorganisir. Mengkoordinasikan kegiatan internal dan program karyawan untuk mendukung budaya kerja yang positif. Mengelola administrasi General Affair (GA) termasuk fasilitas dan aset perusahaan. Mendukung proses payroll, BPJS, dan administrasi ketenagakerjaan lainnya.