HRD Manager
Deskripsi Pekerjaan
Merumuskan dan mengeksekusi strategi HR jangka menengah & panjang yang selaras dengan tujuan bisnis Mengelola seluruh fungsi HR: rekrutmen, people development, performance management, industrial relations, payroll & compliance Menjadi strategic business partner bagi Direksi dan Head of Department Mengembangkan organizational structure, talent pipeline, dan succession planning Memimpin pengelolaan hubungan industrial serta memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan Menginisiasi dan mengawal penguatan budaya kerja, employee engagement, dan change management Mengoptimalkan penggunaan HRIS. Memimpin dan mengembangkan tim HR agar berperforma tinggi
Kualifikasi Pekerjaan
Memiliki gelar sarjana atau setara di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait. Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran manajerial SDM di perusahaan berskala menengah hingga besar. Memiliki pemahaman yang mendalam tentang praktik-praktik terbaik dalam manajemen SDM, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan sistem kompensasi. Berpikir strategis, analitis, dan mampu membuat keputusan yang efektif. Memiliki keterampilan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tertulis. Menguasai aplikasi HRIS dan alat analisis data SDM. Mampu bekerja di bawah tekanan dan memiliki orientasi pada hasil.
Gambaran Perusahaan
Waktu Proses Lamaran
Industry
Konstruksi
Situs
https://paphardware.com/
Nomor Telepon
628122000374
Ukuran Perusahaan
20-50
Waktu Bekerja
monday - friday
Gaya Berpakaian
Casual(T-shirt)
Tunjangan
Bahasa yang Digunakan
Indonesian
Lokasi Perusahaan
Villa, Kalijudan Indah No.40, Kalijudan, Kec. Mulyorejo, Kota SBY, Jawa Timur 60114