Deskripsi Pekerjaan

Mengembangkan dan mengelola strategi rekrutmen yang efektif untuk mengidentifikasi dan menarik kandidat yang berbakat dan berkualitas. Melakukan skrining dan seleksi kandidat, termasuk wawancara, tes, dan verifikasi referensi. Mengelola hubungan dengan kandidat potensial dan memastikan pengalaman aplikasi yang positif. Bekerja sama dengan pemangku kepentingan internal untuk memahami kebutuhan pengisian posisi dan persyaratan keterampilan. Memantau dan melaporkan metrik rekrutmen untuk terus meningkatkan proses dan efektivitas. Memberikan dukungan dan bimbingan kepada tim rekrutmen untuk memastikan kinerja yang optimal.