Deskripsi Pekerjaan

- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi kandidat di perusahaan - Menyusun SOP, KPI dan administrasi karyawan sehubungan dengan absensi, cuti, perjanjian kerja - Memantau kepatuhan karyawan atas peraturan perusahaan dan kepatuhan perusahaan atas perundang-undangan yang berlaku - Melakukan evaluasi kinerja karyawan, serta menyusun program pengembangan karyawan - Mampu membuat konsep surat-surat yang berkaitan dengan legalitas perusahaan dan kontrak kerja - Membangun dan menjaga komunikasi yang efektif antar karyawan dan serta membangun budaya kerja yang positif