Deskripsi Pekerjaan

Memberikan konsultasi dan pendampingan kepada manajer dan karyawan terkait kebijakan HR, hubungan kerja, dan penanganan isu ketenagakerjaan Mengelola dan mengawasi pelaksanaan program HR meliputi rekrutmen, manajemen kinerja, pengembangan karyawan, dan pelatihan Memastikan seluruh praktik SDM sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku dan standar perusahaan Mengawasi administrasi kepegawaian, termasuk payroll, cuti, kontrak kerja, dan dokumentasi karyawan Mendukung pimpinan bisnis sebagai mitra HR dalam implementasi inisiatif SDM yang sejalan dengan tujuan organisasi Memimpin, membina, dan mengevaluasi kinerja tim HR Generalist untuk memastikan layanan HR yang optimal