Deskripsi Pekerjaan

Mengelola administrasi karyawan secara menyeluruh (data karyawan, kontrak kerja, absensi, cuti, dan evaluasi masa percobaan). Menjalankan proses onboarding dan offboarding karyawan dengan menanamkan budaya serta corporate values DOSS. Mensosialisasikan dan memastikan implementasi kebijakan, SOP, serta peraturan perusahaan berjalan konsisten. Berkoordinasi dengan tim terkait dalam proses payroll, BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan, serta administrasi ketenagakerjaan lainnya. Mendukung proses penilaian kinerja karyawan dan program pengembangan SDM. Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan dalam penyelesaian isu ketenagakerjaan secara profesional. Menyusun laporan HR secara berkala (headcount, turnover, recruitment progress, dll).