Mengembangkan, memelihara, dan meningkatkan sistem HRIS sesuai kebutuhan HR dan SDM. Melakukan analisis kebutuhan dari tim HR/SDM dan menerjemahkannya ke dalam solusi teknis. Membuat, menguji, dan mengimplementasikan modul HRIS (payroll, absensi, rekrutmen, performance management). Menyediakan support teknis harian untuk pengguna HRIS (troubleshooting, bug fixing, user training). Menjaga keamanan dan kerahasiaan data karyawan sesuai standar compliance. Membuat laporan dan dashboard untuk mendukung analisis HR dan KPI SDM.
Pendidikan minimal S1 Sistem Informasi, Manajemen, Akuntansi, atau bidang relevan lainnya Pengalaman 2–3 tahun sebagai Programmer/Software Developer, lebih diutamakan di bidang HRIS/SDM Memahami konsep HRIS modules (payroll, attendance, recruitment, performance). Memiliki kemampuan yang baik dalam Microsoft Office, khususnya Excel Pengalaman dalam pengembangan aplikasi berbasis web dan integrasi API Pengetahuan dasar data security & compliance. Teliti, detail-oriented, dan mampu bekerja dengan deadline.
Konglomerasi
0411853930
100-250
monday - saturday
Uniform
Medical, Miscellaneous allowance
Indonesian
18 Blok, Jl. AP. Pettarani, Masale, Kec. Panakkukang, Kota Makassar, Sulawesi Selatan 90231