Deskripsi Pekerjaan

Melaksanakan proses rekrutmen secara end-to-end. Memasang iklan lowongan kerja di portal rekrutmen dan media sosial. Melakukan sourcing, screening CV dan interview awal kandidat. · Melakukan active sourcing kandidat melalui berbagai channel (LinkedIn, job portal, database internal, referral, dll). Menjadwalkan interview dengan user dan memastikan kelancaran proses seleksi. Melakukan record keeping data kandidat secara rapi dan terstruktur (CV, hasil interview, status proses). Memperbarui dan mengelola database rekrutmen secara berkala. Menyusun laporan rekrutmen (progress hiring, time to hire, jumlah kandidat) secara periodik. Mendukung kegiatan employer branding.