Deskripsi Pekerjaan

Target Kantor Cabang: Bertanggung jawab atas pencapaian target yang telah ditentukan oleh perusahaan serta profit & loss di kantor cabang. Strategi Penjualan: Menganalisa & merancang strategi penjualan, penetapan harga, distribusi produk, dan mengarahkan kepala cabang untuk mencapai target penjualan. Manajemen Kinerja: Merancang KPI untuk kantor cabang, memantau penerapan KPI di kantor cabang, mengawasi kinerja kepala cabang, melakukan evaluasi berkala, dan mengambil tindakan korektif jika diperlukan. Efisiensi Operasional: Memastikan & mengawasi proses serta alur operasional di kantor cabang berjalan lancar, termasuk pengelolaan anggaran dan prosedur penjualan. Analisis Data & Pasar: Menganalisis data penjualan di kantor cabang dan umpan balik pelanggan untuk mengidentifikasi tren serta peluang perbaikan. Pendampingan & Pengembangan Tim: Memberikan pelatihan, bimbingan, evaluasi kinerja dan motivasi kepada kepala cabang. Manajemen Keuangan: Mengawasi pemakaian anggaran operasional, menganalisis laporan keuangan, dan memaksimalkan keuntungan perusahaan. Evaluasi & Laporan: Mengevaluasi kinerja penjualan di kantor cabang, memberikan solusi apabila terjadi penurunan omset, serta melaporkan hasil ke manajemen atas. Ekspansi & Standarisasi: Mengembangkan bisnis, termasuk standar pelayanan di kantor cabang dan memastikan kualitas produk konsisten.