
Mengawasi proses rekrutmen dan seleksi untuk memastikan pemenuhan kebutuhan sumber daya manusia perusahaan. Menyusun dan mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi karyawan. Mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan prosedur Sumber Daya Manusia yang selaras dengan tujuan bisnis perusahaan. Mengelola proses administrasi kepegawaian, termasuk pengelolaan data karyawan, absensi, dan penggajian. Memberikan konsultasi dan dukungan kepada manajer dan karyawan terkait dengan masalah Sumber Daya Manusia. Memantau dan menganalisis indikator kinerja SDM untuk mengidentifikasi area perbaikan. Menjadi mitra strategis bagi manajemen dalam perencanaan dan pengambilan keputusan terkait Sumber Daya Manusia.
Sarjana di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, Hukum atau bidang terkait. Memiliki minimal 2 tahun pengalaman di posisi HRGA Staff di perusahaan yang bergerak di industri yang serupa. Mahir dalam penggunaan dan pengelolaan sistem dan aplikasi manajemen SDM, seperti HRIS dan payroll. Kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tulisan, serta kemampuan bernegosiasi yang efektif. Pengetahuan yang mendalam tentang praktik pengelolaan sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, manajemen kinerja, dan pengembangan karier. Memiliki pemahaman yang baik tentang peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia. Berpikir strategis, berorientasi pada detail, dan kemampuan beradaptasi dalam lingkungan yang dinamis.
Logistik/Transportasi
https://www.artama.co.id
623199026939
250-500
monday - friday
Casual(T-shirt)
Medical
Indonesian
Pergudangan Meiko Abadi VI Blok G No 03, Dusun Karanglo, Sumput, Kec. Driyorejo, Kabupaten Gresik, Jawa Timur 61177