Deskripsi Pekerjaan

- Human Resources: Mengelola proses rekrutmen end-to-end (manpower planning, sourcing, interview, offering). Mengelola administrasi karyawan (PKWT/PKWTT, kontrak kerja, database karyawan). Mengawasi dan memastikan kelancaran proses payroll, absensi, lembur, serta benefit karyawan. Mengelola program training & development sesuai kebutuhan perusahaan. Melakukan evaluasi kinerja (performance appraisal) secara berkala. Menangani hubungan industrial, termasuk penyelesaian perselisihan dan tindakan disipliner. Mengelola BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan, asuransi, dan administrasi benefit lainnya. - General Affairs: Mengkoordinasikan dan mengawasi pekerjaan vendor/kontraktor dalam pembangunan, renovasi, dan perawatan fasilitas perusahaan sesuai standar, timeline, dan anggaran yang ditetapkan. Mengelola dan mengawasi pengadaan barang dan jasa operasional kantor. Mengontrol pengelolaan aset perusahaan. Mengawasi kebersihan, keamanan, serta fasilitas kantor. Mengontrol vendor eksternal (security, cleaning service, dll). Membuat dan mengelola anggaran HRGA (budgeting & cost control).