Deskripsi Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi, termasuk perencanaan kebutuhan SDM, pengumuman lowongan, dan seleksi kandidat. Mengadministrasikan segala hal terkait karyawan, seperti kontrak kerja, absensi, cuti, pelatihan, dan penilaian kinerja. Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. Mengkoordinasikan penyelesaian masalah sumber daya manusia dan urusan umum, serta memberikan solusi yang tepat. Mengembangkan dan mengelola program pengembangan kompetensi karyawan. Mengawasi pelaksanaan kegiatan kesejahteraan karyawan seperti cuti, asuransi, dan rekreasi. Bertanggung jawab atas pengelolaan aset dan fasilitas kantor untuk mendukung operasional perusahaan.