Deskripsi Pekerjaan

Merancang dan mengimplementasikan strategi Human Resources yang selaras dengan visi dan target bisnis perusahaan Mengelola proses rekrutmen & seleksi untuk seluruh level jabatan Mengembangkan sistem manajemen kinerja (KPI, appraisal, evaluasi) Mengelola training & development untuk meningkatkan kompetensi karyawan Mengawasi administrasi HR: payroll, kontrak kerja, benefit, dan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan Menangani hubungan industrial dan penyelesaian permasalahan karyawan Membangun budaya kerja yang produktif, disiplin, dan berintegritas Memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan dan standar industri farmasi