Kualifikasi Pekerjaan

Pria/Wanita, usia maksimal 35 tahun Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM / Hukum Pengalaman minimal 2–3 tahun sebagai HR Generalist (diutamakan dari perusahaan manufaktur/pabrik) Memahami proses HR end-to-end: Recruitment & onboarding Training & development Performance appraisal Payroll & administrasi HR Hubungan industrial Memahami peraturan ketenagakerjaan (UU Cipta Kerja & turunannya) Terbiasa mengurus: BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan Kontrak kerja PKWT/PKWTT Absensi & lembur karyawan produksi Mampu menangani karyawan skala besar (blue collar & white collar) Terbiasa membuat KPI dan evaluasi kinerja Mampu mengelola database karyawan dan administrasi HR dengan rapi Komunikatif, tegas, dan memiliki kemampuan problem solving yang baik Pengalaman di pabrik kabel atau industri manufaktur sejenis Memahami sistem ISO (misalnya ISO 9001) Mengerti struktur organisasi pabrik (produksi, QC, PPIC, warehouse, dll) Terbiasa menghadapi audit ketenagakerjaan