Deskripsi Pekerjaan

- Melakukan perubahan atau pengembangan strategi, struktur dan proses organisasi seperti organizational design, total quality management, dan developing talent. - Memahami tata cara penyusunan business process. - Merancang program pengembangan karyawan dan pemimpin seperti training, upskilling/reskilling, atau coaching. - Mereview analisis beban kerja, serta memastikan job description tiap bagian sudah sesuai dengan porsinya masing-masing. - Menganalisis produktivitas dan efektivitas kerja melalui evaluasi kinerja karyawan. - Merancang strategi retensi dan succession plan.