HR Manager
Deskripsi Pekerjaan
Memberikan konsultasi dan pendampingan karyawan terkait kebijakan HR, hubungan kerja, dan penanganan isu ketenagakerjaan Mengelola dan mengawasi pelaksanaan program HR meliputi rekrutmen, manajemen kinerja, pengembangan karyawan, dan pelatihan Memastikan seluruh praktik SDM sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku dan standar perusahaan Mengelola dan mengawasi administrasi kepegawaian, termasuk payroll, cuti, kontrak kerja, dan dokumentasi karyawan Mengawasi dan memastikan pemrosesan penggajian tepat waktu, termasuk gaji, tunjangan, pajak (PPh 21), BPJS, serta kontribusi wajib lainnya. Memimpin, membina, dan mengevaluasi kinerja tim HR Generalist untuk memastikan layanan HR yang optimal
Kualifikasi Pekerjaan
Minimal Diploma/Sarjana (Jurusan Manajemen SDM, Psikologi, atau bidang terkait lebih disukai). Pengalaman minimal 1–2 tahun sebagai HR Generalist (pengalaman di bidang E-Commerce atau Retail). Memahami secara menyeluruh praktik HR dan peraturan ketenagakerjaan di Indonesia Memiliki kemampuan kepemimpinan, komunikasi, dan pengambilan keputusan yang baik Memiliki inisiatif, berintegritas tinggi Teliti, terorganisir, dan bertanggung jawab Mampu bekerja secara analitis, sistematis, dan menangani beberapa prioritas secara bersamaan Terbiasa menggunakan HRIS dan aplikasi pendukung HR lainnya Kemampuan berkomunikasi dalam bahasa Mandarin menjadi nilai tambah yang kuat. Mau belajar dan bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan cepat.
Gambaran Perusahaan
Waktu Proses Lamaran
Industry
Komputer/TI
Situs
Nomor Telepon
02122674328
Ukuran Perusahaan
Waktu Bekerja
Gaya Berpakaian
Tunjangan
Bahasa yang Digunakan
Lokasi Perusahaan
Jl. Pluit Samudra II No.2, RT.8/RW.5, Pluit, Kec. Penjaringan, Jkt Utara, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 14450