Rekrutmen dan Seleksi Membuka lowongan pekerjaan. Menyaring CV dan melakukan screening kandidat. Melakukan interview awal. Mengatur jadwal interview dengan user. Menyiapkan offering letter / surat penawaran kerja Administrasi Karyawan Membuat dan mengelola kontrak kerja karyawan. Mengelola data karyawan (database HR). Mengurus absensi, cuti, izin, dan lembur. Mengarsipkan dokumen karyawan. Training & Development Mengatur training karyawan baru (induction / orientasi). Mengadakan pelatihan untuk pengembangan karyawan. Mengevaluasi kebutuhan pelatihan. Hubungan Karyawan (Employee Relations) Menangani keluhan atau masalah karyawan. Menjaga hubungan kerja yang baik antara karyawan dan manajemen. Membantu menyelesaikan konflik kerja Membantu membangun budaya kerja yang baik
Minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM / Hukum / Manajemen Memiliki pengalaman di bidang HRD minimal 1–3 tahun (untuk level staff). Memahami proses rekrutmen, training, penilaian kinerja, dan administrasi karyawan. Mampu melakukan proses rekrutmen dan interview kandidat. Menguasai administrasi HR (kontrak kerja, absensi, data karyawan, payroll dasar). Menguasai Microsoft Office (terutama Excel & Word). Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik. Mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan dan karyawan Teliti dan rapi dalam administrasi. Jujur dan memiliki integritas tinggi. Mampu bekerja secara tim maupun individu. Mampu menangani masalah karyawan / konflik kerja dengan baik Memiliki pengalaman menggunakan HRIS / software HR Pernah menangani training atau pengembangan karyawan
Kehutanan/Perkayuan
https://www.harfit.co.id/
6281296355355
20-50
monday - friday
Formal
Miscellaneous allowance
Indonesian
Jl. Daan Mogot KM. 11 No.9, RT.8/RW.6, Kedaung Kali Angke, Kecamatan Cengkareng, Kota Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 11710