
Melakukan end-to-end recruitment untuk semua posisi (store, office, creative, marketing). Melakukan sourcing kandidat melalui job portal, social media, dan talent pool. Melakukan screening, interview, dan assessment kandidat. Mengelola onboarding karyawan baru. Berkoordinasi dengan user terkait kebutuhan manpower. Membuat laporan recruitment dan database kandidat.
Minimal S1 Psikologi/Manajemen/HR. Pengalaman 2-5 tahun sebagai Recruiter, lebih disukai dari Beauty/Retail/F&B/FMCG. Menguasai teknik interview, behavioral interview, dan assessment dasar. Aktif menggunakan platform rekrutmen & media sosial (LinkedIn, Instagram). Komunikatif, cepat, dan terbiasa meng-handle banyak vacancy sekaligus. Memahami administrasi dasar HR menjadi nilai plus.
Periklanan/Penerbitan
http://www.warnawarni.co.id/
0315353319
100-250
monday - saturday
Formal
Miscellaneous allowance
Indonesian
Jl. Panglima Sudirman no. 21, Surabaya, Indonesia