Mengelola sistem penggajian termasuk data absensi (sistem shift) dan payroll (termasuk lembur). Mengidentifikasi komponen gaji karyawan (upah pokok, tunjangan, komisi). Mengelola database karyawan (softfile dan hardfile). Menyusun tata tertib perusahaan dan kontrak kerja karyawan. Membuat dan mensosialisasikan SOP perusahaan. Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir. Mengelola proses onboarding untuk karyawan baru.
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR. Memiliki pengalaman mengerjakan tugas HR end-to-end, terutama pada Industrial Relation dan Recruitment. Menguasai Ms. Excel. Memiliki pengalaman canvassing dalam pencarian kandidat. Dapat bekerja dalam tekanan. Teliti dan cermat dalam memahami regulasi perusahaan. Bersedia bekerja di lapangan.
Manajemen Sumber Daya Manusia
https://primatrans.id/
628229801535
Jl. Ikan Mungsing VII No.61, Perak Bar., Kec. Krembangan, Surabaya, Jawa Timur 60177