
Membuat dan mempublikasikan lowongan pekerjaan melalui berbagai job portal serta platform media sosial. Melaksanakan proses rekrutmen secara end-to-end sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Berkoordinasi dengan user terkait penjadwalan wawancara lanjutan serta penyampaian hasil seleksi kandidat. Mengelola database kandidat serta melakukan talent pooling untuk kebutuhan rekrutmen di masa mendatang. Bertanggung jawab dalam proses terminasi karyawan. Bertanggung jawab dalam proses promosi, demosi, dan mutasi karyawan.
Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait. Memiliki pengalaman kerja minimal 1–2 tahun pada bidang yang sama. Menguasai penggunaan alat tes psikologi. Menguasai Microsoft Office dan Google Workspace, terutama Google Sheets. Terbiasa menangani proses rekrutmen dalam skala besar. Memiliki kemampuan analisis yang baik. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Mampu beradaptasi dengan perubahan yang cepat. Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Ritel
https://www.jakmall.com/
622129264154
100-250
monday - friday
Casual(T-shirt)
BPJS Ketenagakerjaan
Indonesian
Mangga IV Blok Z no. 695A, RT.4/RW.3, Duri Kepa, Kb. Jeruk, Kota Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 11510