Deskripsi Pekerjaan

1. Administrasi dan Kepegawaian Mengelola dan mengarsipkan seluruh dokumen karyawan di area Jogja, Solo, dan Semarang seperti kontrak kerja, data karyawan, dan dokumen administrasi lainnya. Memastikan kelengkapan administrasi karyawan di setiap outlet dan gudang pada area tersebut. Mengurus administrasi legalitas ketenagakerjaan sesuai dengan peraturan yang berlaku. Menyusun laporan HR dan statistik data karyawan secara berkala dari seluruh outlet di area Jogja, Solo, dan Semarang. 2. Penggajian dan Kompensasi Menghitung dan memastikan pembayaran gaji karyawan di area Jogja, Solo, dan Semarang dilakukan tepat waktu. Mengelola tunjangan, bonus, insentif, serta hak cuti karyawan. Memastikan data absensi, lembur, dan insentif karyawan sesuai dengan laporan dari masing-masing outlet. Berkoordinasi dengan manajemen terkait kebijakan kompensasi dan kesejahteraan karyawan. 3. Hubungan Karyawan Menjaga komunikasi yang baik antara manajemen dan karyawan di seluruh outlet area Jogja, Solo, dan Semarang. Menangani keluhan atau konflik karyawan melalui pendekatan konseling dan mediasi. Membantu menciptakan lingkungan kerja yang aman, nyaman, dan kondusif. Menjadi penghubung antara karyawan di area dengan manajemen pusat. 4. Manajemen Kinerja Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala di area Jogja, Solo, dan Semarang. Memantau pencapaian target kerja karyawan di setiap outlet. Berkoordinasi dengan Supervisor Area, Koordinator Area, Kepala Outlet, Staff Gudang, dan Crew Outlet dalam proses penilaian kinerja. Memberikan rekomendasi terkait pengembangan, pelatihan, atau peningkatan kinerja karyawan. 5. Kepatuhan (Compliance) Memastikan seluruh aktivitas ketenagakerjaan di area Jogja, Solo, dan Semarang sesuai dengan peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan. Mengawasi kepatuhan karyawan terhadap peraturan perusahaan dan SOP yang berlaku. Memberikan sosialisasi terkait aturan kerja, disiplin, dan kebijakan perusahaan kepada karyawan. Melakukan tindakan administratif apabila terjadi pelanggaran peraturan perusahaan.