Deskripsi Pekerjaan

Kemitraan HR Strategis: Bekerja sama dengan manajemen dan tim untuk mendukung pencapaian tujuan bisnis melalui inisiatif HR yang strategis melalu Organization Development, People Development dan Performance Management. Memberikan saran dan konsultasi HR kepada manajer dan karyawan Rekrutmen dan Onboarding: Mengelola proses rekrutmen secara end-to-end Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat Memfasilitasi proses onboarding karyawan baru hingga masa probation Hubungan Karyawan & Industrial: Menjadi penghubung utama untuk pertanyaan dan permasalahan karyawan Menciptakan lingkungan kerja yang positif serta menangani keluhan karyawan Mengelola dan menyelesaikan konflik di tempat kerja Administrasi HR: Memelihara data karyawan dan memastikan keakuratan data Menyiapkan dan memproses payroll, benefit, dan kompensasi Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan kebijakan perusahaan