Kualifikasi Pekerjaan

Pendidikan minimal D3/S1 (diutamakan dari jurusan Akuntansi, Manajemen, atau Perpajakan). Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai Staff Payroll atau di bidang HR Operations yang fokus pada penggajian. Menguasai perhitungan Payroll secara menyeluruh, termasuk PPh 21, BPJS Kesehatan, dan BPJS Ketenagakerjaan. Wajib memiliki ketelitian tinggi dalam mengelola data absensi, cuti, izin, lembur, dan keterlambatan karyawan sebagai dasar perhitungan gaji. Mahir mengoperasikan Microsoft Excel (Wajib menguasai rumus: VLOOKUP, HLOOKUP, Pivot Table, dan IF) untuk pengolahan data numerik yang besar. Terbiasa menggunakan sistem HRIS atau aplikasi absensi/payroll tertentu. Memahami regulasi terbaru terkait Ketenagakerjaan (UU Cipta Kerja) yang berhubungan dengan upah dan lembur. Mampu bekerja dengan deadline yang ketat (disiplin terhadap cut-off tanggal penggajian). Memiliki integritas tinggi dan mampu menjaga kerahasiaan data kompensasi karyawan. Penempatan kerja di Jakarta Timur.