Deskripsi Pekerjaan

Menyusun dan menjalankan strategi pengelolaan SDM sesuai kebutuhan bisnis. Mengawasi proses HR end-to-end: rekrutmen, kontrak kerja, performance appraisal, kompensasi & benefit, hingga pengembangan karyawan. Memastikan kepatuhan terhadap UU Ketenagakerjaan, Peraturan Perusahaan, dan SOP yang berlaku. Mengawasi payroll, absensi, BPJS, serta implementasi HRIS. Membangun budaya kerja profesional, produktif, dan kolaboratif. Mengelola fungsi General Affairs: pengadaan, aset & inventaris, fasilitas kantor, mess, dan operasional pendukung proyek. Mengurus legalitas, perizinan perusahaan/proyek, serta menjalin hubungan dengan pihak eksternal. Mengimplementasikan program K3 dan pengelolaan asuransi karyawan maupun aset.