Deskripsi Pekerjaan

Mengelola sumber daya manusia dalam perusahaan (perencanaan, pelaksanaan, pengembangan dan pengawasan sumber daya manusia). Membentuk tim untuk proyek-proyek tertentu dan mengelola perubahan dalam organisasi. Mengelola pelaksanaan proses rekrutmen karyawan (mencari calon karyawan, wawancara hingga seleksi). Membuat kontrak kerja karyawan serta memperbaharui masa berlakunya kontrak kerja. Melaksanakan evaluasi kinerja dan kompetensi karyawan secara berkala Mengelola kegiatan pelatihan dan pengembangan kemampuan (ketrampilan dan pengetahuan) karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Memantau absensi karyawan. Mengelola penggajian dan mengusulkan penyesuaian kompensasi dan tunjangan karyawan kepada BOD berdasarkan kinerja karyawan Melakukan tindakan disipliner pada karyawan yang melanggar peraturan atau kebijakan perusahaan. Membantu memecahkan masalah karyawan dan antar karyawan.