Kualifikasi Pekerjaan

Gelar sarjana di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait. Minimal 2 tahun pengalaman dalam peran yang berhubungan dengan sumber daya manusia (HR Staff/ Learning and Development/Organizational Development). Menguasai konsep dan praktik HR, termasuk rekrutmen, onboarding, pengembangan karyawan, KPI, TNA, dan administrasi kepegawaian. Memiliki keterampilan komunikasi yang sangat baik, baik secara lisan maupun tertulis. Berpikir kritis, berorientasi pada detail, dan kemampuan multitasking yang baik. Fasih menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Mampu membuat materi presentasi yang menarik (Power Point/Canva) untuk keperluan sosialisasi dan training. Tertarik pada pengembangan budaya organisasi yang positif dan keterlibatan karyawan. Memiliki pemahaman dasar mengenai lingkungan kerja perusahaan IT Integrator.