Deskripsi Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan, termasuk penyiapan job description, posting lowongan, dan koordinasi wawancara. Mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan prosedur SDM untuk memastikan kepatuhan terhadap hukum dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. Mengelola administrasi kepegawaian seperti penggajian, tunjangan, dan cuti karyawan. Mendata dan memelihara arsip karyawan secara teratur dan aman. Memberikan dukungan dan konsultasi terkait isu-isu ketenagakerjaan kepada para pemimpin dan karyawan. Memfasilitasi dan mengkoordinasikan pelatihan dan pengembangan karyawan. Memantau dan menyusun laporan terkait metrik dan analitik SDM.