Kualifikasi Pekerjaan

1. Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait. 2. Pengalaman minimal 1 tahun sebagai HR (Learning & Recruitment) di industri ISP (Internet Service Provider) atau Telekomunikasi dan Recruitment 3. Memiliki pemahaman mengenai Training dan Development, SOP, Job Desc, KPI, alur kerja teknisi lapangan dan kebutuhan kompetensi di dunia jaringan/internet. 4. Mahir dalam menggunakan berbagai metode rekrutmen (Job portal, LinkedIn, Headhunting). 5. Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik untuk membawakan materi training dan fasilitasi training