HRGA Manager
Deskripsi Pekerjaan
Menyusun dan mengimplementasikan strategi HRGA untuk meningkatkan efisiensi, standarisasi, dan operational excellence. Mengembangkan serta mengevaluasi kebijakan, SOP, dan tata kelola HRGA sesuai regulasi. Memimpin manpower planning, organizational design, performance management, dan talent development. Menangani hubungan industrial serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan. Mengelola fungsi General Affairs meliputi fasilitas, vendor, perizinan, keamanan, dan layanan operasional kantor/pabrik. Mengendalikan anggaran HRGA dengan fokus pada efisiensi dan kualitas layanan. Mendorong digitalisasi proses HRGA dan perbaikan berkelanjutan. Menjadi strategic partner bagi manajemen dalam memberikan analisis dan rekomendasi terkait SDM dan operasional.
Kualifikasi Pekerjaan
Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, Teknik Industri, atau bidang terkait. Pengalaman minimal 8-10 tahun di HRGA di perusahaan manufaktur farmasi/kosmetik/herbal/obat tradisional/FMCG. Memahami regulasi ketenagakerjaan dan hubungan industrial di Indonesia. Berpengalaman dalam performance management, talent management, dan organizational development. Memiliki pengalaman dalam digitalisasi dan improvement process HRGA. Memiliki kemampuan analitis, leadership, dan problem solving yang kuat. Mahir Microsoft Office dan familiar dengan HRIS/ERP. Bersedia bekerja full-time on-site di Bantul, Yogyakarta.
Gambaran Perusahaan
Waktu Proses Lamaran
Industry
Ritel
Situs
https://adibayu.com/
Nomor Telepon
6281127009505
Ukuran Perusahaan
Waktu Bekerja
Gaya Berpakaian
Tunjangan
Bahasa yang Digunakan
Lokasi Perusahaan
Jl. Ring Road Selatan, RT.003/RW.018, Gamping Kidul, Ambarketawang, Kecamatan Gamping, Kabupaten Sleman, D.I.Yogyakarta, 55294.