Kualifikasi Pekerjaan

Pendidikan: S1, jurusan: Manajemen, Psikologi, atau bidang terkait. Pengalaman dibidang yg sama min 5 tahun (khususnya di industri ritel handphone atau kendaraan listrik lebih di utamakan) Menguasai teknik pelatihan dan pengembangan karyawan yang efektif, termasuk perancangan kurikulum, penyampaian, dan evaluasi. Memiliki kemampuan komunikasi yang kuat, baik secara lisan maupun tertulis, untuk menyampaikan pesan secara jelas dan menarik. Pemahaman yang luas tentang tren industri ritel, termasuk strategi penjualan, manajemen persediaan, dan layanan pelanggan. Kemampuan analitik yang baik untuk menginterpretasikan data kinerja dan mengembangkan solusi yang berorientasi pada hasil. Bersemangat untuk terus belajar dan mengikuti perkembangan terbaru dalam pelatihan dan pengembangan karyawan Penempatan area pulau Jawa