Deskripsi Pekerjaan

Mengelola administrasi HR (absensi, kontrak kerja, data karyawan); Mengelola proses rekrutmen mulai dari pemasangan lowongan, screening kandidat, penjadwalan interview hingga follow up kandidat; Menyusun, mengembangkan, dan memastikan implementasi Jobdesk dan SOP karyawan; Mengurus kepesertaan dan administrasi BPJS Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan; Mengelola administrasi kepegawaian, absensi, presensi, serta dokumen karyawan; Membantu pembuatan surat, memo, arsip, dan dokumen administrasi perusahaan; Mengontrol serta memastikan fasilitas, sarana, dan prasarana perusahaan berjalan dengan baik; Mengelola kebutuhan operasional kantor, ATK, rumah tangga, dan kebutuhan gedung; Berkoordinasi dengan vendor security, kebersihan, teknisi, dan pengelolaan limbah.