Deskripsi Pekerjaan

Merancang dan menerapkan strategi pengelolaan sumber daya manusia yang selaras dengan tujuan bisnis perusahaan Mengelola proses rekrutmen dan seleksi, termasuk mengidentifikasi, mengevaluasi, dan merekrut kandidat yang tepat Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi Mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia, termasuk kompensasi, tunjangan, dan manfaat Membantu dalam memelihara budaya dan lingkungan kerja yang positif dan produktif Bertindak sebagai mitra bisnis yang efektif bagi manajer lini untuk mendukung kebutuhan sumber daya manusia Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan perundang-undangan yang berlaku