Kualifikasi Pekerjaan

Pendidkan Minimal S1 non Teknik. Memiliki 3 Tahun sebagai Supervisor, diutamakan dari industri outsoucing (min. Ada pengalaman industri outsourcing 1 tahun, sebagai recruiter/SPV). Mempuyai Leadership yang kuat, dan harus minimal membawahi 3 team recruitment. Memahami alur proses end to end Recruitment. Data driven dan terbiasa melakukan presentasi kepada Management/BOD. Terbiasa membangun sistem/flow kerja serta memahami fungsi HRIS atau Applicant Tracking System (ATS). Agile dan mempunya recruitment acumen yang baik. Proaktif dalam melakukan sourcing candidate (multi channel recruitment) atau mengelola talent pool. AI Driven recruitment lebih disukai, mempunyai pengalaman teknis dashboarding dan integrasi AI sebagai bagian proses recruitment. Mampu melakukan Mass Hiring diutamakan untuk mass hiring posisi Sales FMCG (Sales Motoris, SPG, SPB, MD, dll). Memiliki talent pool posisi sales menjadi nilai plus.