Kualifikasi Pekerjaan

* Usia 25–35 tahun * Minimal pengalaman 2 tahun di bidang HR * Memiliki jiwa leadership dan komunikasi yang baik * Tegas, disiplin, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tekanan * Memiliki kemampuan problem solving dan pengambilan keputusan yang baik Hard Skill yang Dibutuhkan: * Memahami proses rekrutmen & interview kandidat * Memahami administrasi HR dan pengelolaan data karyawan * Memahami penilaian kinerja (KPI / evaluasi kerja) * Menguasai Microsoft Excel, Word, dan Google Workspace * Mampu membuat laporan HR secara rapi dan terstruktur * Memahami dasar hubungan industrial dan peraturan ketenagakerjaan menjadi nilai tambah * Berpengalaman dalam handling employee issue dan koordinasi tim