Deskripsi Pekerjaan

Melakukan proses end-to-end recruitment, mulai dari pemasangan iklan lowongan, screening CV, interview, hingga offering. Mengelola administrasi dan database kandidat maupun karyawan. Melakukan koordinasi dengan user terkait kebutuhan tenaga kerja. Menjalankan proses psikotes dan evaluasi kandidat. Membuat laporan rekrutmen dan administrasi HR secara berkala. Mengelola administrasi HR seperti absensi, lembur, cuti, dan data kehadiran karyawan. Memahami dan membantu pengurusan BPJS Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan. Membantu pelaksanaan kebijakan dan prosedur HR perusahaan. Menyusun dan melaksanakan program training serta pengembangan karyawan. Melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan training karyawan. Menjalin komunikasi yang baik dengan kandidat maupun karyawan internal.