Deskripsi Pekerjaan

Menjalankan proses payroll end to end (TMS, payroll, transfer bank, distribusi slip gaji, PPH21, BPJS Ketenagakerjaan, BPJS Kesehatan) dan pengiriman slip gaji Monitor semua aspek terkait benefit karyawan (fasilitas kesehatan, rekanan RS, ASO medical, pendaftaran & reimbursement supervisor up dll) Monitoring end to end proses rekrutmen/placement sampai pengajuan remunerasi kepada BOD, pelaksanaan ttd kontrak karyawan, menyiapkan perlengkapan karyawan baru, orientasi karyawan & evaluasi karyawan (PKWT, PKWTT, Outsource) Menyusun program suksesi, meningkatkan kemampuan leader dan staff ke jenjang berikutnya dalam pengembangan karir Penyusunan compensation & benefit, evaluasi jabatan, pengukuran grading, penyesuiaan skala upah staff & operator, proses pengajuan promosi dan evaluasi gaji karyawan staff & operator Pengelolaan sistem HR dengan menjalankan & memonitor SAP (personal data, OMS, payroll, TMS, E-benefit, training) ESS, TMO, sistem appraisal, E-filling, account zoom Menyiapkan perlengkapan karyawan baru dan pendaftaran mesin absen Memeriksa BO & Business Trip Approval karyawan Mengontrol budget operasional GA, maintenance building, fasilitas perusahaan dan pelayanan karyawan (pencucian AC, mencuci carpet, dll) Memastikan dan membuat report financial ke finance (lembur, kompensasi, ASO, balance BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan) Maintain performance appraisal karyawan (form, schedule, approval), menyiapkan data rencana annual adjustment Penyusunan budget AOP (MPP, cost benefit, legal & perizinan, cost GA), weekly & monthly report. Penanganan hubungan industrial, koordinasi pemerintahan, aparat, lingkungan dan stakeholder, parcel lebaran karyawan & eksternal, menangani perselisihan industri