HR Recruitment
Deskripsi Pekerjaan
Merancang dan melaksanakan strategi perekrutan yang efektif untuk mengidentifikasi dan menarik kandidat berbakat. Mengelola proses seleksi, termasuk skrining, wawancara, dan penilaian kandidat. Membangun jaringan dan hubungan dengan sumber kandidat potensial. Menyediakan dukungan administrasi perekrutan yang efisien, seperti pengelolaan aplikasi, penerbitan surat penawaran, dan koordinasi onboarding. Menganalisis data dan membuat laporan untuk mengukur keberhasilan inisiatif perekrutan. Memberikan saran dan rekomendasi untuk meningkatkan proses dan pengalaman perekrutan.
Kualifikasi Pekerjaan
Pendidikan minimal S1 Memiliki gelar di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau Hukum. Minimal 2 tahun pengalaman dalam peran perekrutan atau fungsi serupa. Memiliki kemampuan komunikasi yang efektif, baik secara lisan maupun tertulis. Keterampilan negosiasi dan kemampuan untuk berinteraksi dengan orang-orang di berbagai tingkatan. Pemahaman tentang tren dan praktik rekrutmen terkini. Kemampuan menganalisis data dan membuat rekomendasi yang selaras dengan strategi bisnis. Keterampilan organisasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis.
Gambaran Perusahaan
Waktu Proses Lamaran
Industry
Perawatan Kesehatan
Situs
Nomor Telepon
081400811398
Ukuran Perusahaan
Waktu Bekerja
Gaya Berpakaian
Tunjangan
Bahasa yang Digunakan
Lokasi Perusahaan
Jl. Raya Bumi Indah No.9 Blok A, Sukamantri, Kec. Ps. Kemis, Kabupaten Tangerang, Banten 15560