Deskripsi Pekerjaan

Perekrutan & Seleksi : Mengelola proses rekrutmen karyawan baru, mulai dari interview hingga onboarding. Administrasi & Payroll : Mengelola data karyawan, absensi, BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan, dan memproses penggajian (payroll). Hubungan Industrial : Membantu membangun hubungan harmonis antara karyawan dan manajemen serta menangani prosedur disipliner. Kinerja : Membantu dalam evaluasi kinerja dan pengembangan karyawan. Aset : Mengatur pemeliharaan, inventaris, dan perbaikan aset perusahaan (kendaraan, gedung, alat kantor). Legalitas & Perizinan : Membantu pengurusan izin perusahaan dan dokumen legal. Laporan & Koordinasi : Menyusun laporan operasional rutin untuk HR Manager atau Direksi. Implementasi Kebijakan : Memastikan seluruh kebijakan HR & GA diterapkan sesuai prosedur holding/perusahaan. Delegasi : Mewakili manajer dalam rapat/pertemuan internal maupun eksternal jika diperlukan.