Deskripsi Pekerjaan

Bertanggung jawab atas seluruh proses recruitment dan talent acquisition perusahaan secara end-to-end Menyusun strategi recruitment sesuai kebutuhan manpower dan target perusahaan Melakukan koordinasi dengan user/departemen terkait mengenai kebutuhan tenaga kerja Membuat dan memasang iklan lowongan kerja melalui job portal, media sosial, LinkedIn, dan media recruitment lainnya Melakukan sourcing kandidat melalui berbagai channel recruitment secara efektif dan efisien Melakukan screening CV, psikotes, interview HR, behavioral interview, hingga proses offering kandidat Memastikan proses recruitment berjalan sesuai SLA/timeline yang telah ditentukan Mengelola database kandidat dan talent pool perusahaan Memastikan kualitas kandidat sesuai dengan kompetensi dan budaya perusahaan Melakukan evaluasi efektivitas recruitment process dan sumber kandidat Menjalin hubungan baik dengan job portal, vendor recruitment, kampus, dan komunitas profesional Membuat laporan recruitment secara berkala seperti hiring progress, recruitment cost, time to fill, dan hiring success rate Memastikan seluruh proses recruitment sesuai SOP, kebijakan perusahaan Membantu proses onboarding dan koordinasi kandidat hingga join bekerja Menjaga kerahasiaan data kandidat dan dokumen recruitment perusahaan