Deskripsi Pekerjaan

Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap kinerja karyawan Melakukan proses rekruitmen karyawan Melakukan administrasi HR yang berhubungan dengan data karyawan seperti kontrak kerja, cuti dan dokumen HR lainnya Mengarsipkan dokumen HR secara rapi dan terstruktur Melakukan sosialisai kebijakan perusahaan kepada karyawan. Bertanggung jawab terhadap kegiatan yang berhubungan dengan rekapitulasi absensi karyawan, perhitungan gaji dan perhitungan overtime Melaksanakan proses pendaftaran, perubahan data, hingga penonaktifan karyawan pada program BPJS Ketenagakerjaan (SIPP) dan BPJS Kesehatan (Edabu). Menangani proses on-boarding dan off-boarding karyawan Mengurus segala perijinan dan menjalin hubungan baik dengan pihak eksternal / pihak ketiga yang bersangkutan dengan perusahaan Mengawasi kinerja petugas kebersihan dan resepsionis dalam menjaga kebersihan lingkungan kantor serta pengelolaan ruang meeting Melakukan pembayaran tagihan operasional perusahaan seperti listrik, telepon, internet, serta pembelian pulsa operasional. Menangani dan menindaklanjuti kendala operasional yang terjadi di perusahaan, seperti gangguan internet, dengan berkoordinasi dan menghubungi pihak terkait untuk memastikan kelancaran operasional perusahaan. Melakukan koordinasi dengan tim terkait apabila terdapat kerusakan fasilitas kantor