Kualifikasi Pekerjaan

Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM / Hukum / Manajemen atau jurusan terkait Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang HRD Memiliki pengalaman minimal 2–3 tahun pada posisi HR Supervisor/Manager Memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia Berpengalaman dalam proses rekrutmen, pengembangan karyawan, penilaian kinerja, payroll, BPJS, serta hubungan industrial Mampu menyusun SOP, KPI, dan kebijakan perusahaan Menguasai Microsoft Office dan sistem HRIS Talenta menjadi nilai tambah Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, negosiasi, dan problem solving yang baik Mampu bekerja secara individu maupun tim Memiliki integritas tinggi, disiplin, dan bertanggung jawab