Deskripsi Pekerjaan

1. Rekrutmen & Seleksi Merencanakan dan mengelola seluruh alur rekrutmen Menyusun dan mendistribusikan iklan lowongan Mengatur proses undangan interview dan dokumentasinya 2. Administrasi Kepegawaian & Personalia Menyusun dan mengelola administrasi penerimaan karyawan baru, meliputi: Surat pernyataan Training dasar Surat penugasan Inventaris Serah terima perlengkapan kerja Mengatur administrasi struktur organisasi medis & non-medis Mengelola administrasi karyawan berhenti kerja, meliputi: Surat pengunduran diri Serah terima pekerjaan Prosedur pemutusan hubungan kerja Surat pernyataan kerahasiaan Validasi serah terima tim Dokumen pelepasan hak dan pengambilan dokumen Mengatur administrasi surat peringatan, meliputi: Penyusunan kronologis Surat teguran Surat peringatan 3. Pelatihan & Pengembangan Merencanakan, mengimplementasikan, dan mengontrol training karyawan (termasuk basic video training) Membuat, mengimplementasikan, dan melakukan monitoring terhadap SOP sesuai kebutuhan perusahaan.