Deskripsi Pekerjaan

Mengidentifikasi, merekrut, dan menyeleksi kandidat yang sesuai untuk berbagai posisi di seluruh organisasi. Melakukan proses rekrutmen mulai dari pembuatan iklan lowongan, screening CV, interview, psikotes, MCU hingga persiapan onboarding karyawan. Membangun dan mengelola talent pool/database kandidat untuk mendukung kebutuhan hiring secara tepat waktu. Berkoordinasi dengan tim internal untuk memahami kebutuhan posisi serta memastikan seluruh proses rekrutmen berjalan efektif, lancar, dan sesuai dengan kebijakan serta prosedur perusahaan. Menjalin dan mengembangkan kerja sama dengan alumni, sekolah, dan perguruan tinggi guna mendukung kebutuhan talent sourcing perusahaan. Menjadi buddy bagi karyawan baru selama masa probation untuk mendukung proses adaptasi dan pemahaman budaya kerja perusahaan. Melakukan perjalanan dinas ke lokasi site (perkebunan, pabrik, laboratorium, dan lainnya) untuk pelaksanaan proses rekrutmen secara langsung.