
Melakukan analisa kebutuhan tenaga kerja berdasarkan permintaan dari user/departemen Melakukan proses screening CV dan shortlist kandidat sesuai kualifikasi dari awal pencaharian kandidat sampai proses evaluasi berkala Melakukan Training Need Analysis (TNA) untuk mengetahui kebutuhan pelatihan karyawan Mengkoordinasikan penyelenggaraan training internal maupun eksternal (mengundang trainer/vendor) Membuat laporan kegiatan pelatihan, termasuk daftar hadir, dokumentasi, dan evaluasi Melakukan evaluasi efektivitas pelatihan (pre-test, post-test, feedback peserta) Menyusun database pelatihan karyawan (training record) Membantu pengembangan program pengembangan karyawan (career development, coaching, mentoring) Mendukung terkait pengembangan budaya kerja, employee engagement, dan performance improvement
Min S1 Psikologi, Management SDM dan atau bidang terkait yang relevan Memahami proses end-to-end recruitment (job posting, sourcing, interview, psikotes, offering) Mampu melakukan wawancara berbasis kompetensi Menguasai penggunaan job portal, media sosial, dan networking untuk sourcing kandidat Teliti, berorientasi pada target, serta memiliki komunikasi yang baik, percaya diri, dan persuasif. Memahami analisa kebutuhan training (TNA: Training Need Analysis) Mampu menyusun materi pelatihan & modul pembelajaran Menguasai metode pelatihan (classroom, e-learning, OJT, coaching & mentoring) Mampu membuat laporan evaluasi training (Kirkpatrick level, ROI training) Kreatif, inovatif, proaktif dan Public speaking & presentation skill yang baik Berpenampilan rapi dan menarik Terbiasa bekerja di bawah tekanan
Mesin/Peralatan
https://www.ingco.co.id/
06142771188
100-250
monday - saturday
Formal
Medical, BPJS, Tranportasi, Uang Makan, Komunikasi,Jabatan,Bonus,Insentif
English
Jl. Panglima Denai Kompleks Pergudangan Amplas Center No. B6, Kel. Timbang Deli, Kec. Medan Amplas, Kota Medan, Sumatera Utara 20148